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工作场所人体工程学评估评估人们与工作环境的身体互动存在的风险,并确定需要改进的领域——从办公室到工业环境. 对工作场所的人体工程学评估可能比以往任何时候都更重要.

最近, 全球范围的变化已经改变了各行各业的员工进行业务的地点和方式. 这些变化增加了工作场所受伤的风险.

为什么正式的人体工程学评估很重要?

糟糕的工作场所人体工程学会导致许多健康影响,如与工作相关的肌肉骨骼疾病,包括背痛, 颈部疼痛, 头痛, 还有关节疼痛. 长期的不良姿势和重复的运动可能导致慢性损伤.

这些负面的健康影响可直接影响工人履行其工作职责的能力,并可能使雇员和雇主付出相当大的代价. 简而言之,糟糕的工作场所人体工程学会增加伤害,同时降低生产力和质量.

员工的健康状况影响着任何行业中任何企业的底线. 任何工作场所都无法避免人体工程学风险. 糟糕的工作场所人体工程学可能会导致缺勤和受伤索赔的增加,因为忽视了风险因素.

在工作中感到舒适的员工会更专注,工作效率也更高. 如果员工知道你重视他们的幸福,他们会更投入,也更有可能在公司里寻求职业晋升, 减少营业额. 当人体工程学问题是体力劳动或装配岗位的一部分时, 由于减少了对工人身体的压力,产品质量和一致性得到了提高. 

工作场所人体工程学评估:为什么和如何

工作场所人体工程学评估量化风险,并提供解决方案,以减轻工作场所伤害的常见原因. 正式的工作场所评估应该由一个合格的工作场所人体工程学专业人士完成,他应该了解:

  • 运动机能学(人体运动的研究)
  • 生物力学(生物运动的研究)
  • 运动机能学和生物力学如何与工作场所安全相关

评估过程中会发生什么

工作场所人体工程学评估的具体性质在不同的行业中可能有所不同. 重要的是,您的评估是根据您的特定行业和特定需求量身定制的.

工作场所人体工程学评估, 不管什么行业, 通常分为四个主要部分:

  • 对现有数据的评估
  • 观察工作场所的人体工程学
  • 对劳动力的调查
  • 分析和报告所有调查结果
  • 降低风险的建议

对现有数据的评估

评估员将从评估组织的人体工程学记录开始. 特别是, 他们会想知道是什么, 如果有任何, 您的工作场所曾经接受过的工作场所人体工程学培训服务. 对工作场所人体工程学培训服务的要求在不同地点、不同区域和全球各地可能有所不同. 因此, 至关重要的是,公司要与具有全球影响力的供应商合作,并了解您的组织实际存在的每个地区的需求.

人体工程学评估还包括对任何工作场所伤害报告和医疗索赔的审查. 对你的评估者保持透明是至关重要的, 因为他们不是来给你现有的表现打分的, 而是为了帮助你防止任何进一步的问题.

观察

评估的下一阶段是观察. 在此阶段之前, 与你的员工沟通,你希望他们对评估人员诚实是很重要的. 让他们确信评估对他们有好处, 还有生意, 诚实地说出自己的担忧符合每个人的最大利益.

审核员将巡视工作场所(如果适用),并观察您的员工如何与他们的环境交互. 这为评估人员提供了工作站人机工程学的清晰视图,并允许他们观察需要手工材料处理和/或重复运动的任务. 他们将观察那些让工人暴露在最常见的工伤原因下的情况:重复运动, 力, 振动, 尴尬的姿势.

测量

在测试过程中,评估员将询问员工的工作和人体工程学方面的问题. 评估员会询问重复性动作任务,可能会要求员工演示他们在工作中遇到的常见动作, 包括物料搬运前后.

对于更大的组织, 公司范围内的自我报告调查是收集员工类似信息的有用工具. 这种定性调查可以作为演练的补充或替代.

调查的另一个组成部分是使用评估工具收集数字或定量数据. 特定于人体工程学评估的定量数据的例子包括受伤的数量, 损失时间指标, 重做或质量度量, 旷工. 有 许多工具 可在人体工程学评估期间协助收集定量数据. 这些工具的范围从核对表表格,以评估工作空间的人体工程学,到数字应用程序,以帮助计算举重负荷和建议的重量.

您的评估人员应该能够推荐工具,以帮助您在新员工加入您的组织时进行人体工程学评估, 新工作场所上线, 或者发生了其他需要额外评估的工作场所变化.

分析与建议

一旦评估人员编译了在前面步骤中收集的数据, 他们将分析调查结果,并制定一份报告,突出最可能和最严重的风险领域. 这些调查结果可以按部门分类, 区, 或任务, 并应包括降低风险的建议.

你的员工是你生意的支柱. 通过工作场所的人体工程学评估来保护他们的长期健康,为他们提供安全感,也为你提供一些安心的心情. 工作场所的人体工程学评估将帮助你提高质量, 生产力, 减少员工的受伤. 

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